Hvad kan alle mennesker – inklusiv ledere og teammedlemmer lære af den smilende Ole Henriksen!


Hvad er det der er særligt ved Ole Henriksen?

Du får 7 råd til sidst i denne blog.

En ret vigtig detalje – rådene virker samtidig stressreducerende!

Så læs med, selv om Ole Henriksen ikke lige er din kop the..

TV2 fulgte Ole Henriksen og journalist Ole Juncker i en udsendelse, hvor Ole Juncker ville være som Ole Henriksen.

Det var efter min mening en rigtig god udsendelse, der beskriver hvordan en pessimist, kan lære at blive mere optimistisk og ændre sit fokus på sigt.

Den amerikanske psykiater William F. Stubbeman bemærkede, at Ole Henriksen havde udviklet en evne til at være særlig positiv og energisk. Og at Ole Henriksen var i rigtig god kontakt med sine følelser, uanset om det var glade eller mere triste følelser.

Netop denne evne til at være til stede nu og her, samt at have en god kontakt med de personlige følelser er meget kendetegnende for netop Ole Henriksen.

Måske stiller du dig spørgsmålet, hvorfor skal jeg interessere mig for netop dette tema?

Det bestemmer du helt selv!

Jeg tænker blot at mange og deri blandt ledere kunne have rigtig meget glæde af at lære sig selv bedre at kende, ved for eksempel at kende til hvilke ting, der udløser de forskellige følelser der ret ofte opstår i forbindelse med lederrollen.

Alle mennesker – også ledere, ville have glæde af at være mere til stede i nuet!

Jeg interessere mig specielt meget for det, da de værktøjer jeg bruger til at udvikle ledere og team, netop gør den eller de personer der modtager coaching i stand til at få kontakt med, hvorfor de oplever de ting de oplever, hvorfor de reagerer som de reagere og hvorfor de føler det de føler, eller mærker det de mærker.

Hvad hjælper det mig som leder, kan du spørge!

Undersøgelser lavet i München af Julia S. Haager, har vist at de mennesker, der er positive af sind – er omkring 50% bedre til at tænke ud af boksen og få nye ideer og bryde med de mere fastlåste tankemønstre.

Det vil altså sige, at de mennesker der har et positivt sind er bedre til at løse problemer.

Det giver rigtig megen mening for mig!

Hvad tænker du?

For mig er det indlysende at positive mennesker, opnår bedre resultater end bekymrede eller mere tilbagelænede mennesker.

Tænk på det drive en mand som Ole Henriksen har!

Og Ole Henriksen er ikke kommet sovende til successen som cremekonge..

Nu tænker jeg ikke, at vi alle kan blive som Ole Henriksen – slet ikke.

Men mindsettet – det ville rigtig mange kunne have glæde af.

Det kræver mental træning, hvis ikke det er en naturlig del af den personlighed vi har eller har fået igennem opvæksten og videre i livet!

Men det kan vi ændre på!

De mennesker der er nærværende, positive og gode til at tænke ud af boksen er også bedre til at få overblik over forskellige situationer, har lettere ved at samarbejde og finde eventuelle genveje frem mod mål eller løsninger.

Et positivt humør ser ud til at styrke evne til at tænke alternative muligheder og virker positiv i forhold til at skabe positive relationer.

Dine lederkollegaer og dine medarbejdere, tænker jeg også vil være mere motiverede for at yde en ekstra indsats, hvis de kan mærke at du som leder er nærværende, anerkendende overfor dem i dagligdagen.

Det skaber simpelthen en god stemning – det skaber glæde!

Du vil ligeledes, med fordel kunne inspirere og støtte/opfordre dine omgivelser til at være deltagende og måske mere nærværende.

Spørg ind til dine lederkollegaer og medarbejders ideer til løsninger i lederteamet eller teamet.

Ole Henriksens egenskaber på et moderat niveau, ville være rigtig gode egenskaber i forhold til ledelse, samarbejdende ledere og team.

Samtidig er Ole Henriksen rigtig god til at komme i kontakt med de mennesker han møder!

Det er det, der er meget kendetegnende Ole Henriksen.

Det fortæller kunder, det viser tv-udsendelserne og det viste sig også, da Ole Henriksen bliver interviewet til Samvirke i marts 2015 udgaven. Ole Henriksen interessere sig for de mennesker han møder. Uanset om det er en tjener, der servere for ham på det hotel, han benytter når han er i København. Ole Henriksen får mennesker til at åbne op og fortælle om sig selv.

Bevar mig vel – jeg skal ikke vide alt om alle, kan du tænke!

Mit spørgsmål er bare om ikke du har brug for at få inspiration, indsigter eller viden fra flere i dine omgivelser?

Ole Henriksen er nærværende, interesseret  og giver de mennesker, der er i hans omgivelser 100% opmærksomhed og nærvær i samtalerne.

Ole Henriksens råd:

  1. Giv dig tid til at smile og være glad! Mit råd kunne også være at du skulle prøve at synge for dig selv, hvis ikke du synes andre skal høre det, så syng i bilen imellem dit hjem og arbejdet!
  2. Vær social – det mener jeg vi kan gøre ved at sørge for at være i god kontakt med andre, såvel på arbejdet og i fritiden!
  3. Sørg for at sove godt – det vil efter min mening sige mindst 7 timers søvn hver dag og gerne 8 timer!
  4. Spis god mad, det vil sige gode råvare inklusiv en masse grøntsager!
  5. Bevæg dig eller dyrk motion, min tommelfingerregel mindst 20 min. til 30 min. i træk hver dag!

De sidste råd er fra den amerikanske hjerneekspert John B. Arden:

  1. Dyrk hjernegymnastik. Udfordre dig selv med ny læring, spil forskellige spil eller lignende.
  2. Mediter.

Alle 7 råd kan jeg stå inde for.

Du bliver det du gør for dig selv og andre!

Hvis du ønsker hjælp til at sætte en eller flere af punkterne i system for dig, så hjælper jeg dig gerne.

Du kan kontakt mig på 3027 3400. 

Ha’ en god dag

NB! Hvis du ønsker, at abonnerer på min blogs, så kig øverst oppe, der kan du følge mine blogs ved at klikke på follow..

Feedback modtages gerne. Du er velkommen til at kommenterer på mine blogs med din mening, dine tanker om emnet eller, hvis du har et forslag til et emne på kommende blogs.

Skriv gerne i kommentarfeltet!

Udgivet af

HUMAN COMPANY

Jeg hjælper mine kunder med at udvikle relationer og organisationer - min mission er at udvikle positive relationer og resultater. Derudover er jeg certificeret stresscoach.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s